赵大良：职业的自信与自重
我在准备4月11日“南方科技期刊论坛”的作业“期刊编辑的发展模式”。我看邀请的人比较多，可能我不去凑热闹，但我还是思考一下，为“编辑学研修班”准备。计划将编辑学研究提升到职业规划的高度来讲。另外，想解剖一下“作者对审稿意见的理解中问题”。
在学习和思考中感觉到，这实际上就是一个编辑职业规划问题，核心是搞清楚编辑这一职业的特点和发展空间（或者说是方向）。明确了目标方向以后，就是：为这个目标的实现而完善和充实自我，为了这个目标的实现而展现和推销自我。因此，前提是：编辑特别是科技期刊编辑“本职”是什么？可能达到的目标是什么？然后才是：基于“本职”来考虑“核心竞争力”的培养。在这里我重点思考这样几点：
（1）编辑的“本职”，特别是在体制改革方向不明的情况下，编辑的未来应该是什么样子？
（2）现实中，我们忙忙碌碌的那些事，有多少是符合未来“本职”要求的？有哪些是多余的或者说是“辅助的”？
（3）现在台面上，所谓“成功人士”的几种类型，那些是符合“编辑本职”的，那些是成功于“编辑之外”？
（4）不同的“本职”指向的不同目标是什么，不同目标要求的“核心能力”是什么？
（5）职业精神或者说“专业精神”的核心是什么？专业精神在自我成长中的作用。
在这里，我想说一下我对职业精神的理解。我上网搜索了一下，职业精神的定义有些扯淡：“职业精神是与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神。”这不是“废话”吗。我想，我们还是从职业的概念入手：“所谓职业，就是人们在社会分工和生产过程中的劳动分工，是人们长期从事的专门业务和特定职责，并以此作为主要生活来源的社会活动。”这里的核心内容，我认为是“专门业务和特定职责”，实际上也是重复的，也就是“专门的业务”而已。也就是在社会分工中“此岗位区别于彼岗位”的“劳动”内容。岗位和岗位之间具有许多相同的业务内容，而只有这些专门的内容才是彼此区分的“特征点”。
所以，我认为：职业精神的本质是从业者对自我职业专门内容的专业化程度，表现为从业人员对自我职业专门业务的自信——要做到自信就必须“精于业”，同时表现出对他人职业的充分尊重。也就是说：职业精神是对自我职业的自信和对他人职业的尊重！
我们常常看到被奉为专家的人，往往都是在自己的职业专门业务方面“出类拔萃”。但是，在成名后却成为了“大家”，已经不仅仅局限在原来职业的专门业务上。正因为这种缺乏对他人职业专门业务的尊重，而涉足自己本来并不熟悉的“专门业务”，被冠以“砖家”的称呼——专家即砖家！
在一个专门的业务范围内深入以后，会有一些比常人更深的感悟和发现，而这种深入的发现之后再来看问题，会有触类旁通的效应——这是特殊性与一般性的关系问题，具体问题有特殊性也具有一般性。如果从一般性的角度，宏观地看问题，可以！但如果面对具体问题就必须对特殊性给予尊重，否则就是外行！
自信与尊重，是职业精神的核心——没有对自我专门业务的自信，就没有专业特长；没有对他人专门业务的尊重，就是会失去专业特长！换个角度来讲，也就是：职业精神就是自我的自信和自重——在自己的专门业务中不露怯，在别人的专门业务中不出丑！
