《中国高校科技》杂志社招聘启事
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《中国高校科技》杂志社招聘启事
企业简介：
《中国高校科技》杂志社是教育部科技发展中心的下属企业，负责编辑出版《中国高校科技》杂志、《中国教育网络》杂志、《中国科技论文》杂志三本纸质期刊，管理和运营中国科技论文在线、中国学术会议在线两个网站。
招聘需求：
为满足事业发展需要，促进科技发展中心主办期刊、网站的整合发展，《中国高校科技》杂志社面向社会公开招聘执行主编、副社长、办公室主任各1名。
一、执行主编（1人）
（一）岗位职责
1. 主管杂志社各期刊和网站编辑部工作，兼论文在线编辑部主任，对杂志社社长及中心领导负责；
2. 负责各期刊和网站专业发展，制定各期刊和网站的定位、目标，编制中长期发展规划和年度发展规划；
3. 负责各期刊和网站的内容管理，推进内容及形式的创新，不断提升期刊和网站的品质和影响力；
4. 确定各期刊和网站的年度选题及栏目设置，组织策划高质量专题，制定、实施采编和出版流程；
5. 遵守国家政策法规及杂志社规章制度，制定和执行各期刊和网站编辑部内部管理办法；
6. 安排各期刊和网站编辑部工作计划，掌握进度，协调各环节工作，并组织实施；
7. 领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1. 硕士以上学历，具有编审职称，年龄45周岁以下；
2. 热爱出版事业，具有出版行业15年以上工作经验，从事管理岗位10年以上；
3. 具有较高的政治素养、人文素养、职业道德，有较强的事业心和开拓精神；
4. 熟悉网络信息化及互联网传播方式，拥有新媒体管理运营经验；
5. 熟悉高等教育和科技工作，在相关领域有从业经验者优先。
（三）薪酬待遇
1. 国有企业完善规范的薪酬福利待遇和激励机制；
2. 工资面议，按北京市规定缴纳各项社会保险和住房公积金等；
3. 杂志社能够提供的其他待遇。
二、副社长（1人）
（一）岗位职责
1. 主管杂志社运营工作，对杂志社社长及中心领导负责；
2. 负责统筹组织杂志社整体运营工作，包括会议、论坛、培训、广告、发行、网络运营等；
3. 统筹安排杂志社各期刊公众号、网站等的统一开发、维护、管理、网络安全等工作；
4. 领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1. 硕士以上学历，年龄45周岁以下；
2. 具有市场推广10年以上工作经验，有很强的沟通能力和活动组织能力，从事管理岗位5年以上；
3. 熟悉高等教育和网络运营工作，了解相关领域市场需求，具有丰富的会议、活动、培训、广告相关项目策划和实施经验；
4. 具有较高的政治素养、职业道德，有较强的事业心；
5. 具备较强的媒体市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；
6. 懂网络技术，拥有资本运营经验者优先。
（三）薪酬待遇
1. 国有企业完善规范的薪酬福利待遇和激励机制；
2. 工资面议，按北京市规定缴纳各项社会保险和住房公积金等；
3. 杂志社能够提供的其他待遇。
三、办公室主任（1人）
（一）岗位职责
1. 负责管理杂志社行政事务（包括人事、财务），对杂志社社长负责；
2. 负责杂志社人员招聘、培训、考核、薪资等各项人力资源相关工作；
3. 协助杂志社领导制定杂志社各种规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行情况；
4. 协助杂志社领导开展对外合作以及对外合同的签署等工作；
5. 完成杂志社企业工商年检，以及各期刊年检工作；
6. 负责协调杂志社各部门间的工作配合与衔接关系，调解工作中发生的各类问题；
7. 领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1. 行政管理、会计、人力资源或相关专业本科以上学历，年龄45周岁以下；
2. 具有5年以上会计、人力资源工作经验或从事管理岗位2年以上；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的领导、沟通、协调能力，有团队协作精神；
5. 良好的职业素养，文笔好，具备良好的公文写作能力，熟练使用相关办公软件。
（三）薪酬待遇
1. 国有企业完善规范的薪酬福利待遇和激励机制；
2. 工资面议，按北京市规定缴纳各项社会保险和住房公积金等；
3. 杂志社能够提供的其他待遇。
招聘流程
有意应聘者，请将材料的电子版发送至zggxkj_zhaopin@163.com。应聘材料具体包括：个人简历、最高学历和学位证书、其他相关证书扫描件，以及对期刊出版工作或管理运营工作的认识和设想等。邮件标题请写“应聘+岗位+姓名”。
初选未通过者，将不另行通知，材料恕不退回；初选通过者，将电话通知笔试、面试事宜。招聘截止时间：2021年3月12日。
? 联系方式
通信地址：北京市海淀区中关村大街35号1103室（100080）
电 话：010-62510225
联 系 人：薛 娇
《中国高校科技》杂志社
2020年12月
